기업 대신 고용
기업의 장애인 고용 부담을 줄일 수 있도록 고용 운영을 지원합니다.
장애인 고용,
채용으로 끝나지 않도록.
RNS는 인재 연결부터 실무 배치, 근태·업무일지·인사 관리까지—
채용 이후의 실질적 운영을 완성하는 파트너입니다.
우리 회사의 고용부담금,
간편하게 확인하세요.
기업의 고용 현황을 입력하면 예상 연간 고용부담금을 바로 계산합니다.
동일한 고용 현황이 12개월 유지되고 의무고용을 충족하는 경우의 참고용 모의계산입니다. 실제 신고 금액과 다를 수 있으며, 장려금·연계고용 감면은 반영하지 않습니다.
고용부담금 계산기에서 자세히 계산하기 ↗
우리가 잘할 수 있는 이유 자체 개발한 특화 “위플”시스템
“위플(WithFlow)”은 장애인 근로자의 재택근무부터 근태, 업무, 인사관리까지 체계적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
근로자통합 관리
재택근무실시간 확인
업무 진행상태 점검
운영 보고정기 제공
월별 운영 현황근태·업무 통합
근태 확인정상
업무 진행확인
운영 보고준비
담당자 소통진행
근태출퇴근·근무현황
업무일일 업무 상태
재택근무 운영
근로자가 안정적으로 일할 수 있도록 원격 근무 환경과 운영 기준을 마련합니다.
업무 배치 및 관리
직무를 설계하고 일일 업무 진행과 결과를 체계적으로 관리합니다.
지속적인 지원
근속과 정착을 위해 담당자가 꾸준히 운영 상황을 확인하고 지원합니다.
알앤에스 솔루션이 해결합니다.
장애인 고용을 준비하거나 운영하는 기업이 현장에서 자주 겪는 어려움을 정리했습니다.
장애인 의무고용 미달
의무고용은 필요하지만 실제 채용과 운영 방식이 막막할 수 있습니다.
고용부담금 부담
장애인 고용 미달로 비용 부담이 계속되는 기업이 있습니다.
현실적 채용의 한계
직무 발굴과 근무 환경 준비가 쉽지 않아 채용이 지연될 수 있습니다.
운영 인력 부족
채용 이후 근태·업무·소통을 담당할 내부 인력이 부족할 수 있습니다.
하나의 흐름으로 연결합니다.
단순 채용이 아니라 직무 설계, 재택근무, 근태·업무관리, 지속 지원까지 함께 운영합니다.
기업
지속 가능한 장애인 고용
장애인 근로자
안정적인 일자리와 성장 기회
RNS 시스템
효율적인 운영과 지속 지원
RNS 통합 운영 시스템
WithFlow
장애인 근로자 고용 운영
기업 상황을 확인하고 적합한 인력과 운영 구조를 준비합니다.
기업별 장애인 고용 상담
기업별 고용 상황과 요구를 파악하여 현실적인 운영 방향을 제안합니다.
재택 업무 및 교육 관리
재택근무에 맞는 업무 배치와 교육, 일일 업무 진행을 관리합니다.
장애인 근로자 재택근무 관리
근태·업무·보고 체계를 통해 재택근무 상태를 지속적으로 확인합니다.
01
근로자 관리
채용부터 배치까지 근로자 정보를 통합 관리합니다.
02
근태 관리
재택근무 출퇴근 및 근태 현황을 확인합니다.
03
업무 관리
일일 업무 배정, 진행 상태와 결과를 점검합니다.
04
운영 보고
정기 보고서와 운영 현황을 기업 담당자에게 제공합니다.
알앤에스 솔루션이 자신 있게 제안하는 이유
기업과 근로자 모두가 안정적으로 지속할 수 있도록 운영 구조와 관리 기준을 갖추고 있습니다.
맞춤형 지원
기업 규모와 고용 상황에 맞는 운영 방식을 설계합니다.
체계적인 관리
근태·업무·보고 기준을 통해 운영 상태를 지속적으로 확인합니다.
지속적인 지원
채용 이후에도 안정적인 근속과 업무 정착을 지원합니다.
현장을 아는 파트너십
기업 담당자의 운영 부담을 줄이고 필요한 내용을 함께 조율합니다.
자주 묻는 질문
기업 담당자께서 자주 문의하시는 내용을 정리했습니다.
Q.RNS Solution은 어떤 회사인가요?
기업의 장애인 고용 운영 부담을 줄이기 위해 장애인 근로자의 고용, 직무 배치, 재택근무 운영과 지속 관리를 지원하는 회사입니다.
Q.재택근무는 어떻게 관리하나요?
근태, 업무 배정, 업무 결과, 보고 체계를 기준으로 운영하며 내부 관리 시스템을 통해 현황을 지속적으로 확인합니다.
Q.기업에서는 어떤 부분을 준비해야 하나요?
기업의 현재 장애인 고용 현황과 필요한 직무, 내부 정책 등을 확인한 뒤 운영 가능한 범위와 역할을 협의합니다.
Q.관리 시스템을 별도로 구매해야 하나요?
아닙니다. 관리 시스템은 RNS Solution이 장애인 고용 운영을 체계적으로 수행하기 위한 내부 운영 도구입니다.
Q.상담은 어떻게 진행되나요?
전화 또는 문의를 통해 기업의 현황을 확인한 뒤 필요한 고용·운영 방식과 진행 절차를 안내합니다.